Wesentliche Erkenntnisse:
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Mehr als nur Arbeitskräftemangel: Fachkräfteengpässe entstehen nicht nur durch zu wenige Arbeitskräfte, sondern auch maßgeblich durch mangelnde Passung von Qualifikationen (= Mismatch).
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Umfassende Analyse: Die Studie fasst bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse zusammen, um Qualifikationslücken, Mismatch und Fachkräftemangel zu definieren und deren Ursachen zu beleuchten.
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Lösungsansätze: Vielversprechende Ansätze umfassen gezielte Aus- und Weiterbildung, verbesserte Berufsorientierung (z.B. in Verbindung mit dualen Ausbildungssystemen), mehr berufliche Mobilität und die Anerkennung von Kompetenzen (insbesondere auch bei Migrant:innen).
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Europäische Initiativen: Die Studie bietet zudem einen umfassenden Überblick über bestehende europäische Initiativen und neue Messansätze für Qualifikationsbedarf.
Dies Studie, mitverfasst von Eduard Storm, Leiter der IHS-Nachwuchsgruppe Kompetenzbedarf im transformativen Wandel, liefert entscheidende Einblicke, um die komplexen Herausforderungen der Kompetenzentwicklung in einer sich schnell verändernden Welt zu verstehen.